这里需要注意的一点是，所有类别和职位都存在性别薪酬差距，但这种差距在自由职业领域最为明显，而内部职位的薪酬差距最大。这可能是因为拥有自己的内部团队的公司更注重为所有职位提供同工同酬，无论性别如何。
美国可能是数字营销界的一个主要市场，但它远非唯一的市场。当我们将全球其他地区的数据纳入其中时，它描绘了一幅有趣的图景。首先，让我们来看看影响全球数字营销行业薪酬的一些因素。
经验
与我们以美国为中心 哥斯达黎加电报筛选 的数据类似，假设经验和薪水之间存在基本相关性并不能说明全部情况。
正如你所料，经验更丰富的人往往获得更高的薪酬。
然而，许多受访者，无论经验水平如何，都表示他们的年收入不到 5 万美元。虽然这种情况通常出现在经验不足两年的数字营销人员中，但也适用于许多经验丰富得多的人。
为什么会这样呢？原因在于，一些数字营销人员可能在非营利部门等薪酬较低的行业工作，或者在主要工作之余兼职数字营销。
经验处于中等 2023 年改变在线赌场的技术趋势 水平（即 4 至 5 年和 6 至 7 年）的从业人员在各个薪酬水平上的分布更为均匀。这表明，除了从业年限之外，其他因素也可能对薪酬产生影响。
地点
世界各地的数字营销薪资差异很大，一些国家提供的财务补偿比其他国家高。
总结一下，美国在整体薪 学生手机清单 酬方面处于领先地位，但薪酬范围却很广。在印度和巴西等国家，大多数受访者的薪酬都低于 50,000 美元。
有趣的是，在通常被视为数字营销重镇之一的英国，51,000 美元至 75,000 美元和低于 50,000 美元的区间内，营销费用分布相对均匀。
为什么这些数据如此重要？在特定国家开展业务时，了解组建数字营销团队需要花费多少钱至关重要。如果预算紧张，您可以选择从平均工资较低的国家外包。