儘管我們在地區國
家和大陸之間的演變也非常不平衡。這就是為什麼，在地球上最發達的地區真正在其公司中鞏固這些社交技能之前，資源較少的地區，甚至在人權或數位資源方面文化仍然發展不佳的地區，很難實現質的飛躍對於這種社會企業的新模式，關於大數據，肯定會出現新的商業壟斷，但大壟斷已經存在，並且是擁有最多資源實施大數據的壟斷，因此它們將是保持領先的。
我們都知道，科學進
步並沒有平等地惠及最弱勢族群。如果我們不能人人都獲得優質教育，我們就很難發展成為個更公正的社會，在這個社會中，資源得到合理按比例分配，福祉為所有人共享和享受。我樂觀地認為，由於良好的社會或環境實踐可以“流行”，儘管企業最初利用這些趨勢以無底線的言辭來改善自己在消費者面前的形象，但漸漸地，這些企業自己也將不得不利用真正解決他們聲稱要解決的問題的解決方案，將其內部化並成為真正的社會公司。
登入回覆ííí你好，，感謝
您的貢獻事實上，總是存在新壟斷的可能性，事實上，大型科技公司似乎正在尋找這種可能性。同時，還有更多旨在使科技成為社會變革工具的舉措。我認為，透過賦予民間社會和非營利實體等行動者權力，我們可以實現更大的社會影響，並對公司和政府 加拿大 WhatsApp 號碼數據 等行為者施加更大的壓力，以促進更永續的發展模式。
大數據，如以下範
例所示對於在全球範圍內分享和擴展知識 巴西電話號碼數據 具有巨大的正面影響。現在，我們必須以負責任的方式使用大數據，因為在某些情況下它可以用來操縱社會，就像英國脫歐和些大數據公司所發生的那樣，我留下了個可能感興趣的連結：另方面，公司必須適應。
我相信，目前許多
企業可以利用作為吸引或留住客戶的機制，但未來它將成為企業永續發展的必備要求。就我而言，我在面試時的個關鍵問題不僅是對社會的企業社會責任，而且也是對他們自己的員工的企業社會責任，因為有時公司過度關注社會作為外部代理人，而忽視了自己的員工，他們也是社會的部分。
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